Le feedback 360° - Multisources :
Un moyen de mieux comprendre vos relations avec les autres

Dressez votre autoportrait
psychologique

Établissez un programme de
changement personnel
à partir de vos résultats

Valorisez vos aptitudes

Prenez conscience de vos aptitudes et de celles que vos proches vous attribuent.

Capitalisez vos points forts

Mettez à profit votre potentiel et celui que l'on vous reconnaît.

Reconnaissez vos lacunes

Prenez conscience des lacunes que vous avez et de celles que vos proches déplorent.

Remédiez à vos faiblesses

Ciblez où il faut changer vos comportements, à votre opinion et au dire des autres.

S'ÉVALUER   ET   ÊTRE   ÉVALUÉ   (Concept de Feedback 360°)1

1 Le Feedback 360° consiste à vous faire évaluer par plusieurs personnes afin de pouvoir réaliser des analyses comparatives de la perception que votre entourage a de vous.

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Nos tests sont des outils qui vous permettent d'apprécier vos atouts personnels mais également de mettre le doigt sur certaines zones de votre personnalité qui méritent votre attention. 

Ces tests de personnalité s'intéressent aux relations entre les personnes et vous donnent la possibilité de VOUS faire évaluer par votre entourage et ainsi de pouvoir comparer l'analyse obtenue à celle de vos proches ou de vos collaborateurs.

L'OBJECTIF :

Prendre conscience du décalage existant entre la perception que vous avez de vous-même et celle exprimée par vos proches.

Prendre conscience de ce que l'on vous reconnaît comme points forts et points faibles soulignés par votre entourage.

Adapter vos comportements:
en connaissant ce que vos proches souhaitent vous voir augmenter ou diminuer dans vos façons de faire.

Pour débuter vous devez tout d'abord passer le test.

Faites votre choix : l'Égogramme  ou  Le Terci.

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