Le TERCI * permet de prendre différents clichés afin de produire votre portrait psychologique. Avant de répondre au test, il est important de choisir le forfait qui correspond le mieux à votre besoin. Si vous avez un numero de groupe et de clef veuillez l'inscrire ci-dessous sinon veuillez choisir parmi les 5 forfaits offerts


Groupe Clef

Forfait 1 Forfait 2 Forfait 3

Passation simple pour soi

Passation double Actuel et Idéal

Passation simple pour une autre personne

(conjoint, parent, ami, collègue ou patron)

Un portrait de soi au moment présent. Le rapport présente votre style interpersonnel et l'impact que cela peut avoir dans votre vie et dans vos relations avec les autres.

Un portrait de soi comme on se voit actuellement et tel que l'on voudrait être. Le rapport compare votre actuel avec votre idéal et propose un plan de changement basé sur vos affirmations On y trouve des perspectives de changement et des pièges à éviter dans les choix que vous aurez à faire.

Un portrait de l'autre tel qu'on le perçoit. Le rapport présente le style interpersonnel de l'autre personne et l'impact que cela pourrait avoir si elle agit de même dans ses relations avec son entourage.


Forfait 4 Forfait 5

Passation double Perception de Soi et d'une autre personne

(conjoint, parent, ami, collègue ou patron)

Passation triple Actuel + Idéal + Autre personne

Votre portrait comparé à celui que vous faites de l'autre personne. Le rapport vous compare avec l'autre et propose un plan de changement basé sur vos affirmations. On y présente vos perspectives de changement et les pièges possibles dans un contexte relationnel comme celui que vous dépeignez.

Un portrait de soi comme on se voit actuellement et tel que l'on voudrait être. Le rapport compare votre actuel avec votre idéal et propose un plan de changement basé sur vos affirmations On y trouve des perspectives de changement et des pièges à éviter dans les choix que vous aurez à faire.


Dans l'analyse d'une relation difficile, nous vous recommandons le forfait 5

* TERCI veut dire Test d'Evaluation du Répertoire des Comportements Interpersonnels